2023年2月11日 >ラリー・ジョンソン著： 11/02/2023
先日、姪から話を聞いた。彼女はPayPalの社員で、バイデン政権が51万7000の雇用を「創出」したと喧伝して数日後に退職届を出したそうです。座ってください。これから書くことは、あなたにショックを与え、気絶を誘発するかもしれない-バイデンは嘘をついている。ほらね。私はそれを言った。
その嘘の根拠は？マイケル・スナイダー氏を紹介しよう。彼は事実に対して異常なまでの中毒性を持っており、従来の常識に挑戦することを恐れていない。
スナイダー氏は、自身のブログ「The Economic Collapse」で、実に憂慮すべき証拠を公表している。
2023年2月3日、彼は「Don't Be Stupid - The U.S. Economy Actually Lost 2.5 Million Jobs Last Month」という記事を書いている。以下はその要点である（報告書の全文はリンク先で読むことができる）。彼はBloombergのレポートに注目している。
雇用統計では、政府が更新した季節要因が雇用者数のヘッドラインに影響を及ぼした可能性がある。調整前ベースでは、雇用者数は先月250万人減少している。
だから何？これは、単に専門家集団による方法論の論争なのだろうか？いや、スナイダー氏の記事は、この姪の状況を正しく伝えている。2月9日、スナイダーは『「大不況以来」最悪の1月の雇用削減の後、2月にすでに発表された12の主要なレイオフがある』を発表した。彼はまず、Challenger, Gray & Christmasのレポートを引用している。
米企業は1月に約10万3000人の人員削減を発表し、2020年9月以降で最も多い月となったことが、木曜日の分析で明らかになった。 ... 雇用会社のチャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの報告によると、先月は2009年の大不況以来、雇用削減のための最悪の1月だった。 ... 先月の人員削減の約40％はハイテク業界で行われ、グーグルの親会社アルファベット、アマゾン、マイクロソフト、セールスフォースが数千人を解雇する計画を発表した。各社の多くは、近年急成長しすぎたため、収益性を高めるためにコスト削減が必要だと述べている。
そして、最近発表されたレイオフの懸案事項の悲惨なリストを提示している。
以下は、2月にすでに発表された12件の大規模なレイオフ...
1) ディズニーは、約7,000人の従業員に対して、レンガを叩くように言うことにした...。
ボブ・アイガーCEOは同社の第1四半期決算説明会で、「約7000人分の労働力を削減する」と述べた。「これは、現在直面している課題に対処するために必要なことですが、私はこの決定を軽々しく行うことはできません。私は、世界中の従業員の才能と献身に多大な敬意と感謝を抱いており、この変化が個人的に与える影響に留意しています。
2}ヤフーが「従業員の20％以上」をレイオフすると発表...。
ヤフーは2023年末までに従業員の20％以上を解雇し、今週だけで1000人の職をなくすと木曜日に声明で発表した。
3) Ebayはかなり好調だったが、今は従業員の4％が不要になったと判断している...。
Ebayは火曜日に、SECへの提出書類によると、従業員の約4％に当たる500人を削減する計画を発表しました。
4) Affirmもまた、最近大量解雇を決定したハイテク企業である...。
アファームは水曜日に従業員の19％を削減することを発表した。このニュースは、第2四半期の収益が上下線ともアナリストの予測を下回ったことを受けて発表された。
5) 米国の住宅暴落が深まる中、JPモルガン・チェースは今こそ「数百人の住宅ローン担当社員を削減」する時だと結論づけた...
JPモルガン・チェースは今週、数百人の住宅ローン担当社員を削減し、金利上昇により住宅融資ビジネスが打撃を受け続ける中、業界全体の雇用喪失に拍車をかけた。
6) GoDaddyは、「グローバルチームの規模を約8%縮小する」予定であることを従業員に知らせたばかりだ...。
本日、グローバルチームの規模を約8％縮小する計画を発表しました。これは、多くの大切で尊敬するGoDaddyのチームメンバーにとって難しいニュースでしょう。
7) Micronはアイダホで最大の民間雇用者の1つですが、今度は「今後1年間でグローバルな人員を約10％削減する」つもりです...。
Micron社はレイオフを開始したと、同社の広報担当者はIdaho Statesman紙に語った。
このニュースは、同社が今後1年間で世界の従業員数を約10％削減する計画の始まりとなる。マイクロン社のサンジェイ・メヘロトラCEOは、12月の投資家との四半期電話会議で、主要製品の需要が衰えるなか、コストと営業経費を削減するための重要な措置を講じると発表している。
8) GitHubは、テック業界のダウンサイジング傾向の新たな犠牲者となった...。
9) Nomad Healthは、会社全体の従業員の約20％をレイオフしたばかり...
医療系人材派遣の新興企業であるノマド・ヘルスは、パンデミックによって火がついた旅行看護師やその他の派遣医療従事者の急増が冷え込む中、解雇された4人の従業員によると、今週、会社全体の約20％の従業員をレイオフしたそうだ。
10) [ Zoom ]は、約1,300人の労働者に斧を与える...
ズームは火曜日、従業員の約15％に当たる約1300人を解雇すると発表した。パンデミックに端を発したデジタルサービスに対する需要の急増が衰える中、大幅な人員削減を発表した最新のハイテク企業になった。
11) ボーイングは、従業員を増員するはずだったが、その代わりに財務と人事の数千のポジションを廃止すると発表した...。
ボーイング社は月曜日に、「今年、主に財務と人事において、人員削減とレイオフの組み合わせで約2,000人の削減を見込んでいる」と確認した。
12) Dellのコンピューターがまだ人気があった頃を覚えていますか？ 残念ながら、流れは変わり、今デルは6,650人の従業員を解雇せざるを得なくなった...。
Dell Technologies Inc.は、パソコン需要の激減に直面し、数千人の人員削減を発表した最新のテクノロジー企業として、約6,650人の職務を廃止する。
あなたがどう思うか知らないが、私はこれを憂慮している。健全で活気のある経済では、広範囲に渡って雇用が失われることはない。新たに失業した人たちは、国防総省の請負業者に履歴書を売り込み、アメリカの倉庫から空っぽになってウクライナに送られた軍用弾薬を交換する新しい取り組みの一部になることができるのだろう。しかしその後、防衛関連の請負業者は、コードを入力したり顧客対応をしたりするよりも、実際に何かを作ることができる人々を必要としているかもしれない。
